Humbert JOSQUIN, directeur de projet, Européenne d’Embouteillage

L’Européenne d’Embouteillage, société à forte culture industrielle, a décidé de lancer un projet de refonte complet de son système d’information.

L’équipe projet étant constituée essentiellement d’experts métiers, j’ai très vite identifié en tant que responsable de ce projet- la nécessité de progresser sur les axes suivants :
1. être suffisamment soudés en tant qu’équipe pour être en mesure de répondre efficacement aux problématiques transversales

2. adopter une attitude suffisamment ouverte aux changements qu’impose ce genre de projet, malgré un historique relativement conséquent dans l’entreprise

3. créer une motivation autourd’un certain nombre de valeurs communes dés le démarrage du projet

La société M’CEO m’a véritablement « bluffée » quand à sa capacité et sa rapidité à comprendre toutes les dimensions de notre problématique.  La réponse proposée par M’CEO a été  réellement adaptée à ce lancement de projet.   Au travers d’une journée bien rythmée, articulée autour d’ateliers ludiques et conviviaux, les thèmes que je souhaitais voir aborder ont tous été traités.  Le résultat de l’enquête suite à cette journée le montre très clairement :  les messages que nous voulions faire passer ont bien été compris et intégrés par l’ensemble des participants.

Marie-Christine COSSON, Responsable Développement RH et Communication interne Eliance.

Vous avez fait appel à M’CEO qui vous a proposé une approche Constructing®, concrètement quels faits ? Quels résultats ?

Dans le cadre du positionnement de notre politique d’insertion et de maintien dans l’emploi de personnes handicapées et de la mise en œuvre d’actions de communication et de sensibilisation, notre choix s’est porté vers M’CEO pour une raison liée à l’offre même de cette société : son approche Constructing®.
Nous cherchions un prestataire qui à la fois maîtrise les problématiques de communication liées à une campagne comme la nôtre mais qui, en plus, peut avoir une valeur ajoutée par son approche managériale sur-mesure.
M’CEO a aussi une autre particularité : une implication forte quant aux résultats qualitatifs de son intervention, qui permet de « quantifier » les exigences.
Par ailleurs, l’équipe M’CEO ne manque pas d’humour ce qui est un vrai « plus » pour travailler dans la bonne humeur mais néanmoins efficacement et professionnellement !

Eric THUILLEZ, Directeur Général du GIC.

Nous avons travaillé avec M’CEO sur 2 thématiques : nos vœux 2009 et des journées inter-directions. Après appel d’offres, nous avons choisi M’CEO tout d’abord en raison des tarifs compétitifs proposés. Depuis, nous avons pu mesurer les répercussions positives de ces deux événements qui ont été très appréciés par notre Personnel. C’est avec joie que nous témoignons sur le professionnalisme de l’équipe M’CEO, et sur la pertinence de leurs réalisations : films, animations.

Géraldine DJINIADHIS, Sous-directeur en charge des Ressources, Urssaf du Morbihan.

Vous avez fait appel à M’CEO qui vous a proposé une approche Constructing®, concrètement quels faits ? Quels résultats ?

Dans le cadre du lancement de notre projet de certification qualité auprès de notre encadrement, nous cherchions une agence pour animer cette journée de travail.
M’CEO a répondu à notre cahier des charges en prenant soin de mettre en perspective la journée en tant que telle et en nous invitant à réfléchir sur les motivations mêmes de notre encadrement à participer à ce séminaire. C’est une aide précieuse de collaborer avec une agence qui va plus loin que l’acte d’animer et qui intègre la dimension managériale dans son offre.
M’CEO a exigé être évalué sur des résultats qualitatifs post-réunion en soumettant une partie de sa rémunération aux résultats.
C’est là encore une approche novatrice, personne ne l’avait jamais proposé !

Christophe MELO,
Responsable des relations publiques & communication online.
Responsable de la communication secteur Energy

« J’ai connu M’CEO par l’intermédiaire d’une amie qui avait réalisé un stage de « coaching Constructing® » et qui m’a conseillé cette agence qu’elle m’aprésentée comme « originale et d’une efficacité redoutable». Responsable des Relations Extérieures au sein de la Direction de la Communication Corporate de Siemens France et dans le cadre d’un Droit Individuelle à la Formation.
J’ai choisi M’CEO pour une formation « prise de parole en public » entre février et mai 2009.
Savoir éviter les questions-pièges d’un journaliste, organiser son discours, manier l’argumentaire avec justesse… toutes ces techniques essentielles pour valoriser une action de prise de parole m’ont été enseignées par M’CEO.
La qualité des intervenants, un programme personnalisé en fonctions de mes contraintes, des outils et mises en situation adaptés, un reporting systématique, mais surtout une approche nouvelle, loin des formations classiques que j’ai pu réaliser par le passé m’ont permis d’acquérir les connaissances et la confiance nécessaire qui manquaient jusqu’alors à mon expérience professionnelle. »