M'CEO Group

NEWSLETTER M’CEO GROUP MANAGEMENT MAROC -Avril 2013-

christophe — Sat, 13 Apr 2013 18:35:17 +0000

AJI (Dell/MJS/Unicef).

christophe — Sat, 02 Mar 2013 18:13:47 +0000

La vidéo ci-dessous a été réalisée en novembre 2012 pour expliquer la première phase du projet AJI. Il y avait 10 Maisons de jeunes dans le projet. Le 2 mars 2013, il y a désormais 37 maisons de Jeunes bénéficiaires du projet AJI (Casablanca/Région de Kénitra/Rabat/Salé/El Jadida). Plus de 5000 jeunes ont déjà bénéficié d’informations sur les nouvelles technologies et plus de 600 jeunes sont déja certifiés DELL/AJI grâce à un programme de 50h de formations gratuites ! 74 cours de certification sont actuellement en route ! Inscrivez-vous ! Des jeunes trainers dynamiques vous attendent ! Des places sont disponibles dans les promotions à venir ! Ce projet est le vôtre ! Allez dans les Maisons de Jeunes vous inscrire ! C’est 50 heures de formation GRATUITES ! Tous les renseignements dans cette page Facebook ! A bientôt ! AJI c’est pour vous !

Programme DELL/MINISTERE DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS/UNICEF !

A Bientôt !

L’équipe projet AJI !

VIDEO CI-DESSOUS :

http://youtu.be/IiEgDVuMrUU

L’EQUIPE DE M’CEO GROUP MANAGEMENT MAROC a en charge le suivi des trainers et le reporting des activités.

News trimestrielles de M’CEO Group en France :

christophe — Wed, 20 Feb 2013 21:12:48 +0000

1° Mission de conseil pour une OPH en Bourgogne. 2° Conseil et réalisation de planches BD sur le thème du Handicap pour la société CRIT. 3° Mission de conseil pour une clinique dans le sud de la France. Pour nous … Lire la suite →

LES NEWS TRIMESTRIELLES DE M’CEO GROUP MANAGEMENT MAROC :

christophe — Wed, 20 Feb 2013 20:55:15 +0000

LES NEWS TRIMESTRIELLES DE M’CEO GROUP MANAGEMENT MAROC :

Depuis le 5 août 2012 : M’CEO MANAGEMENT MAROC ACCOMPAGNE LES 27 TRAINERS DU PROGRAMME AJI (DELL/MINISTERE DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS/UNICEF).
https://www.facebook.com/AJI.Projet
(LIEN POUR REJOINDRE LA PAGE PUBLIQUE D’AJI SUR FACEBOOK).

Décembre 2012 : M’CEO MANAGEMENT MAROC A REALISE UNE PRESTATION DE CONSEIL POUR LE GROUPE LAFARGE (Casablanca).

Du 02 au 09 février 2013 : M’CEO MANAGEMENT MAROC INTERVIENT DANS LA SOCIETE ALD AUTOMOTIVE (Casablanca).
(Formation).

20 février 2013 : M’CEO MANAGEMENT MAROC forme quatorze nouveaux trainers dans le programme AJI à Kénitra.

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Pour tous projets de FORMATION/COMMUNICATION/RESSOURCES HUMAINES/DYNAMIQUE DES EQUIPES…

Pour vous aider à développer le Capital Humain de votre entreprise contactez-nous !

christophe.levaillant@mceogroup.fr
malik.hammami@mceogroup.fr

PROGRAMME AJI : LISTE DES 25 MAISONS DE JEUNES AU MAROC.

christophe — Wed, 19 Dec 2012 14:42:58 +0000

Pour connaître la liste des 25 Maisons de Jeunes du programme AJI au MAROC.
http://mceogroup.blogspot.com/

MCEO GROUP MANAGEMENT MAROC ACCOMPAGNE LES 27 FORMATEURS DU PROJET AJI.

christophe — Sat, 15 Dec 2012 14:42:11 +0000

Désormais l’équipe de MCEO MANAGEMENT MAROC accompagne après les avoir formés aux techniques de communication de formation, les 27 trainers du projet AJI (Accès des jeunes à l’informatiques) dans 25 Maisons de Jeunes (Grand Casablanca, Mohammedia, El Jadida, Rabat et Salé). Ce projet, porté par DELL/UNICEF ET le MINISTÈRE DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS DU MAROC, va permettre à des milliers de jeunes marocains de pouvoir développer leurs compétences informatiques. Au bout du cycle de formation de deux mois par les 27 trainers : une certification DELL.

« Je suis dans le métier de la prestation de services depuis plus de douze ans. J’ai vécu des missions formidables. Mais cette mission là, elle LA plus belle de toutes. Accompagner, aider des jeunes trainers diplômés à devenir de grands professionnels pour aider d’autre jeunes; transmettre les connaissances et obtenir des résultats qualitatifs mesurables. C’est enthousiasmant. Oui, vraiment, faire mon métier de coach et de communicant au service d’un si bel objectif, me fait vous le redire ! c’est la plus belle mission de ma vie !« déclare Christophe Le Vaillant gérant, de MCEO GROUP MANAGEMENT MAROC à Casablanca.

MCEO GROUP MANAGEMENT MAROC est un cabinet international en management des Ressources Humaines et Communication, basé à Casablanca.

Les quatre spécialités de MCEO GROUP MANAGEMENT MAROC :

Formation/Coaching/Ressources Humaines/Communication.

AENTI PHASE 3 : GRAND CASABLANCA LES CERTIFICATIONS DELL DÉMARRENT !

christophe — Sat, 29 Sep 2012 12:52:13 +0000

GRAND CASABLANCA / LES 10 MAISONS DE JEUNES PHASE 3 AENTI POUR LE MOMENT SONT : AL QUODS, JOUHARA, HAY SADRI, HAY LALA MERYEM, SIDI OTHMANE, HAY ADIL, AIN CHOQ, OULED HADDOU, DERB GHALEF,I BN YAKHLAF (à Mohamédia) !

La phase 3 du projet AENTI a commencé. Mohamed Slimane formateur AENTI (Unicef/Dell/Ministère de la jeunesse et des Sports) avec son premier groupe de jeunes, dont certains passeront la certification sur une période de deux mois à la maison de jeunes de Derb Ghalef à Casablanca. Christophe Le Vaillant, directeur général de M’CEO Group Management Maroc en visite terrain dans le cadre du suivi des formations, accompagné de Yassine Sabir formateur (qui prend la photo) ont constaté à la fois la volonté des apprenants d’approfondir leurs connaissances et le dynamisme de Mohamed à transmettre son savoir. M’CEO Group Management Maroc éprouve de la fierté à voir les efforts des trainers à réussir leur mission au service d’autres jeunes.

Faites connaître tout le travail formidable des Trainers AENTI dans DIX MAISONS DE JEUNES DU GRAND CASABLANCA. ALLEZ A LEUR RENCONTRES ! DES COURS GRATUITS POUR ETRE CERTIFIES DELL, DES SALLES INFORMATIQUES AVEC UN TRAINER PROFESSIONNEL ! ALLEZ LES VOIR ! ILS SONT FORMIDABLES !

Le jour où les œufs ne voleront plus…

christophe — Sun, 23 Sep 2012 16:57:17 +0000

La vision au leader, la gestion au manager. Point. Il paraît que les choses de la vie managériale sont aussi simples que cela. Il n’y a pas à discuter. C’est un fait. Une vérité acquise. Point à ligne. Un manager n’aurait donc pas le droit de penser et le leader celui d’agir. Bof. Là non plus, pas de discussion ? Voire. Personnellement, je n’en peux plus des théoriciens du management, du leadership, etc. Non, je n’en peux plus des penseurs qui n’ont jamais mis les pieds dans une entreprise ; des théoriciens à la science infuse ; des gens qui n’ont jamais connu aucun autre modèle que le leur ; des gens qui savent tout sur tout, tout le temps ; du cerveau droit et du cerveau gauche qui n’arrivent pas à cohabiter ; des consultants qui consultent sans résoudre ; des clients qui résolvent sans consulter ; « des gens qui voudraient avoir l’air et qui ont pas l’air du tout » ; des gens qui prennent des mots pour un autre ; bref, des gens qui ne font que séparer et abîmer le capital humain de l’entreprise. Vous voyez, quelques formules creuses et hop… à mon tour la Dikhotomia ! Il suffit parfois de presque rien pour que des personnes fassent ensemble des choses qu’ils n’auraient jamais imaginées. Faire voler un œuf par exemple… Comment faire voler un œuf et mieux travailler ensemble… c’est bizarre… non c’est juste une question d’état d’esprit… Et de créativité aussi ! On est loin des dichotomies théoriques. J’aime bien faire voler des œufs à des dirigeants, à des équipes qui ont souvent du mal à communiquer. Cela suscite parfois de l’incompréhension, des sourires, des peurs… L’heure ne serait plus à l’originalité. Il faut théoriser, péremptoire, ça fait bien ! En ce qui me concerne, je persiste et je signe. J’accepte la théorie si c’est au service de l’action. Dirigeants, bougez-vous, faites voler des œufs dans vos entreprises ! Une fois que les œufs ne voleront plus, le Capital Humain de l’entreprise sera considéré comme la seule vraie richesse de l’entreprise… oui… je sais…les œufs voleront encore longtemps…

Depuis 1460 jours, ensemble, nous avons construit de belles aventures humaines. Merci.

christophe — Thu, 20 Sep 2012 14:07:27 +0000

Une rentrée sous le signe du dynamisme pour M’CEO Group France.

christophe — Fri, 14 Sep 2012 12:25:03 +0000

M’CEO GROUP en France

1° Accompagnement managérial d’une polyclinique privée dans le Languedoc Roussillon.

Intervenants : Nathalie FONTAN et Christophe LE VAILLANT.

2° Mise en place d’une stratégie de communication globale et virale pour la sociéte REGENCY LIMO & COACH – RLC/ Voitures, Minibus et Autocars avec chauffeurs/ Logistique transport Evénementielle et Officielle.

Intervenants : Christophe LE VAILLANT et Malik HAMMAMI.

3° Dans le cadre d’une sensibilisation à l’intégration des personnes en situation de handicap dans l’entreprise, M’CEO Group France, met en place une série de planches sous format BD pour une entreprise de Services. Pour mémoire, M’CEO Group a un forum privé sur ce site concernant la communication par la BD.

Intervenants : DOCWOMBAT et Christophe LE VAILLANT.

Pour plus de renseignements nous contacter.